一、崗位要求

1.雙一流院校，全日制本科（含）以上學曆，取得相應學位；

2.人力資源管理、組織行為學、心理學等相關專業，具備3年（含）以上人力資源管理相關經驗；

3.英語CET4或同等級以上水平；

4.35周歲（含）以下，善于思考、主動學習，具備較強的文字功底、執行能力、溝通能力、抗壓能力；

5.中級（含）以上人力資源管理師優先；

6.中共黨員優先。

二、崗位職責

1.負責制定年度人力資源發展規劃，并推動人力資源戰略落地；

2.負責完善人力資源規章制度，優化人力資源工作流程；

3.負責幹部考核、選拔、任免、調配等幹部全流程管理；

4.負責編制總部及審核出資企業年度人力成本預算，制定成本管控策略；

5.負責薪酬設計、薪酬操作、績效考核、業務激勵等方案的制定與實施；

6.負責制定公司年度招聘、培訓計劃，對人才需求進行調研分析并制定人才儲備及培養方案；

7.負責建立并維護公司核心人才庫，制定核心崗位人才繼任計劃；

8.負責公司員工關系管理，建立良好的溝通渠道；

9.負責建立與維護員工檔案信息，辦理檔案調入\調出\查閱等事項。

三、簡曆投遞

供銷大集人力資源部（gxdjrlzyb@ccoop.com.cn）。